MyHabits - van inzicht naar ander gedrag
Weten wat je drijft is één. Er in de praktijk iets mee doen is twee. MyHabits laat zien hoe jouw gedrag werkelijk overkomt bij je omgeving en helpt je met kleine, concrete stappen om bewuster, flexibeler en effectiever te reageren.
Veel mensen weten best waar hun kracht en hun valkuilen liggen. Toch reageren ze in de praktijk vaak op dezelfde manier, zeker onder druk. Inzicht krijgt pas waarde als het iets in beweging zet. Daar is MyHabits voor. MyHabits bouwt voort op MyDrives. Waar MyDrives laat zien wat je van binnenuit drijft, laat MyHabits zien welk gedrag anderen in de praktijk van je ervaren. Dat gebeurt met een 360°-feedbackanalyse: collega’s, leidinggevenden of teamleden geven aan welk gedrag ze bij jou herkennen. Niet hoe je jezelf idealiter ziet, maar wat anderen waarnemen. Dat levert een eerlijke spiegel op.
Positief gedrag — wat helpt en wordt gewaardeerd.
Bovenmatig gedrag — een kracht die doorschiet in te veel van het goede.
Belemmerend gedrag — wat de samenwerking in de weg zit.
Ontbrekend gedrag — wat je omgeving juist mist.
De methodiek werkt met 49 competenties, gekoppeld aan de zeven kleuren. In een talenten- en competentiematrix zie je welke competenties al sterk ontwikkeld zijn, waar veel natuurlijk talent zit en waar ontwikkeling de meeste winst oplevert. Zo werk je niet aan alles tegelijk, maar slim aan wat echt verschil maakt.
Daarna begint het eigenlijke werk, in drie stappen: anders denken, pauzeren en anders doen. Je leert je automatische reactie herkennen, op tijd te onderbreken en te vervangen door gedrag dat beter past bij de situatie. Gedurende zes of twaalf weken ontvang je korte, praktische opdrachten die je direct in je werk toepast. Bijvoorbeeld: beter luisteren in plaats van meteen reageren, duidelijker je grens aangeven of juist sneller in actie komen. Fouten maken mag; door herhaling ontstaan nieuwe gewoontes.
Hoe ik MyHabits inzet: bij het traject van twaalf weken begeleid ik je met persoonlijke coachgesprekken. Kies je voor zes weken, dan voeg je coachgesprekken toe via het pakket Ontwikkeling. We kiezen samen de competenties waar de meeste winst zit en evalueren wat er in de praktijk verandert. Voor teams combineer ik MyHabits met teamsessies, zodat het team een gezamenlijke taal ontwikkelt.
Geschikt voor: leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling, management development en individuele coachingsvragen rond communicatie, samenwerking of klantgerichtheid.
Investering
alle prijzen zijn excl. btw