Werknemers zijn het grootste bezit van een bedrijf. Een goede HR-strategie is daarom essentieel om succesvol te zijn en succesvol te blijven.

Mijn jarenlange ervaring op dit gebied maakt mij uitermate geschikt om een nieuwe HR-strategie te ontwikkelen voor je bedrijf. Op de volgende gebieden ben ik gesprekspartner, of ben ik in staat om een strategie op te stellen:

• Vitaliteit
• Talent ontwikkeling en Management ontwikkeling
• Feedback geven, Performance Management
• Compensatie, beloningsbeleid
• Shared Services
• Diversiteit en inclusie
• Anders werken/het nieuwe werken

Vanuit een bestaande situatie werk ik graag naar een gewenste situatie toe. Met duidelijke stappen komen we tot het gewenste eindresultaat.